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2006年1月29日下午3時(shí)半，綠城設(shè)計(jì)公司2005年度年會(huì)在杭州金溪山莊會(huì)議廳召開，綠城設(shè)計(jì)公司鄔曉明總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工出席會(huì)議。

會(huì)議由朱秋龍執(zhí)行總經(jīng)理主持。會(huì)上，鄔曉明總經(jīng)理代表設(shè)計(jì)公司董事會(huì)、經(jīng)營班子對(duì)公司2005年度工作做了回顧與總結(jié)，主要涉及調(diào)整并充實(shí)組織架構(gòu)，完善管理機(jī)制；保持公司穩(wěn)步發(fā)展的步法，注重員工的在職培養(yǎng)，提高設(shè)計(jì)人員的整體業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)項(xiàng)目的計(jì)劃管理、質(zhì)量管理，重視項(xiàng)目的質(zhì)量把控；繁榮建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)作，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍；倡導(dǎo)團(tuán)體合作精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力以及公司管理上存在的問題等六方面內(nèi)容，并提出公司2006年度的工作思路與展望，要求各級(jí)管理人員和設(shè)計(jì)人員要有居安思危的憂患意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)秀設(shè)計(jì)公司先進(jìn)的設(shè)計(jì)思想和管理理念，進(jìn)一步推動(dòng)公司的進(jìn)步與發(fā)展。

王宇虹總建筑師宣布并表彰了2005年度優(yōu)秀員工：黃結(jié)友、丁永軍、徐亮、吳映棟、張治宇、卓祖航、張躍強(qiáng)、周瑩等8人。

作為一家處在穩(wěn)步發(fā)展階段的企業(yè)，我們有理由堅(jiān)信在未來的幾年里，依靠團(tuán)體的力量和大家齊心協(xié)力的努力創(chuàng)立好設(shè)計(jì)公司百年老店的根基，，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和品質(zhì)升華，把公司做的更好、更精、更長久。
 
       

文章來源：gad    文章作者：周瑩